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Ist der Kündigungsschutz im öffentlichen Dienst besser?
Ja, der Kündigungsschutz im öffentlichen Dienst ist in der Regel besser als in der Privatwirtschaft. Öffentliche Arbeitgeber müssen bestimmte gesetzliche Vorgaben einhalten und haben oft auch tarifliche Regelungen, die den Kündigungsschutz stärken. Dadurch haben Beschäftigte im öffentlichen Dienst in der Regel eine höhere Sicherheit vor betriebsbedingten Kündigungen. **
Wie ist der Kündigungsschutz im Kleinbetrieb geregelt?
Im Kleinbetrieb gelten in der Regel die gleichen Kündigungsschutzgesetze wie in größeren Unternehmen. Allerdings gibt es eine Ausnahme: In Betrieben mit weniger als zehn Mitarbeitern besteht kein Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber ohne besonderen Grund kündigen kann. Es gelten jedoch weiterhin die allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen, wie beispielsweise das Verbot der Diskriminierung oder der Kündigung während einer Krankheit. **
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Federn im Flug, Belletristik von Rike SchefflerDie vorliegenden Gedichte sind Roadmaps, Archive aus einer Zukunft, von der ich (teils) gern ein Teil wäre. Spekulative, fragmentarische Zeugnisse neuer und zärtlicherer Seinsweisen, artenübergreifender Allianz. Mit jedem Zyklus im Band geht es tiefer in diese Zukünftigkeit hinein. Transformationen werden spürbar. In "Wasser werden" erkundet ein Ich über mimetisch-klangliche Ebenen die eigene, aufregende Verbundenheit mit anderem wässrigen Leben. Es lernt die filigranen Bewegungen von Phytoplankton, suhlt sich mit chinesischen Wasserbüffeln im Schlamm. Das folgende Kapitel "bergen" verortet sich in einer Zeit, in der humane und nicht-humane Entitäten gemeinsam in symbiotischen Koexistenzen leben. Die Globalisierung und die Technologisierung der Welt sind weit vorangeschritten, die fatalen klimatischen Konsequenzen gegenwärtiger menschlicher Lebensweisen treten offen zutage. Hier sammelt und pflegt ein menschliches Ich verzweifelt, liebevoll und widerständig, was es angesichts eines drohenden Untergangs umso stärker behüten will: seelische Verfasstheiten, Wassermelonenlippen, ebenso Kristalle, Sapphos Fragmente, massenhaft Sauerstoff, schliesslich die im Wort "Brot" sedimentierte Menschheitsgeschichte selbst. Jenseits von binär-diskriminierendem Denken, von Utopie und Dystopie, bewegt sich Federn im Flug tief im queeren, somatischen Dazwischen. Dort liegt, verankert in Handlung und Un-handlung, eine mögliche Welt. Handlinien verflüchtigen sich zu Horizonten, schmelzen dahin. Und trotzdem gelangt ein Ich zu neuen Sinnen, rappelt sich auf, wird (wieder) Körper, Wesen, Wir. Landschaften, Wind und dunkle Tiere sind hier Partner:innen, die Fragen beantworten, die wir uns als Menschen gerade erst zu stellen wagen. Gemeinsam finden wir Rituale, üben wir uns in Revolution.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sicherheit für Mitarbeiter im öffentlichen Dienst, Fachbücher von Nadja Sommer, Dorothee DienstbühlDas Fachbuch "Sicherheit für Mitarbeiter im öffentlichen Dienst" bietet eine umfassende Analyse und praxisnahe Ansätze zur Prävention von Gefahren und zur Entwicklung effektiver Schutzkonzepte in Behörden. Es richtet sich an Fachkräfte im öffentlichen Dienst und beleuchtet die Herausforderungen, die durch Kriminalität und abweichendes Verhalten entstehen. Die Autorinnen, Dorothee Dienstbühl und Nadja Sommer, nutzen reale Fallbeispiele, um konkrete Massnahmen zu erörtern, die sich leicht in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Das Buch behandelt verschiedene Aspekte der Sicherheit, einschliesslich der rechtlichen Grundlagen der Gewaltprävention und der Implementierung eines Risiko- oder Bedrohungsmanagements. Es zielt darauf ab, das Sicherheitsgefühl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern und bietet praktische Werkzeuge wie Checklisten und Notfallordner für den innerbehördlichen Einsatz. Die Inhalte sind auf die unterschiedlichen Sicherheitsstandards in Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden abgestimmt und bieten somit einen wertvollen Beitrag zur Sicherheit im öffentlichen Dienst.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sicherheit im Erziehungshandeln, Fachbücher von Erika ButzmannDas Fachbuch "Sicherheit im Erziehungshandeln" von Erika Butzmann bietet wertvolle Einblicke in die Herausforderungen, denen Erziehende in einer durchdigitalisierten und schnelllebigen Gesellschaft gegenüberstehen. Es beleuchtet die natürlichen Entwicklungsverläufe von Klein- und Vorschulkindern und zeigt auf, wie eine bedürfnisorientierte Erziehung gestaltet werden kann. Durch die Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsbedürfnisse erhalten Eltern und Fachkräfte in Kitas mehr Sicherheit in ihrem Erziehungshandeln. Dies führt nicht nur zu einer Entlastung der Erziehenden, sondern auch zu einer Reduzierung des familiären Stresses. Das Buch ist eine wertvolle Ressource für alle, die in der Erziehung tätig sind und sich mit den aktuellen gesellschaftlichen Anforderungen auseinandersetzen möchten.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die gesetzlichen Bestimmungen für den Kündigungsschutz in Deutschland? Warum ist Kündigungsschutz für Arbeitnehmer wichtig?
Die gesetzlichen Bestimmungen für den Kündigungsschutz in Deutschland sind im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) geregelt. Dieses Gesetz schützt Arbeitnehmer vor willkürlichen oder ungerechtfertigten Kündigungen durch den Arbeitgeber. Kündigungsschutz ist wichtig, um die Arbeitsplatzsicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten und sie vor unfairen Entlassungen zu schützen. **
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Was ist ein Whistleblower?
Ein Whistleblower ist eine Person, die Informationen über illegales oder unethisches Verhalten in einer Organisation oder Regierung an die Öffentlichkeit bringt. Oft handelt es sich dabei um interne Insider, die Missstände aufdecken und dabei oft persönliche oder berufliche Risiken eingehen. Whistleblower spielen eine wichtige Rolle bei der Aufdeckung von Korruption, Betrug oder anderen Verstößen gegen das Gesetz. **
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Was ist ein Whistleblower?
Ein Whistleblower ist eine Person, die Informationen über illegale oder unethische Aktivitäten in einer Organisation oder Regierung offenlegt. Diese Informationen können Missstände, Korruption oder andere Verstöße gegen Gesetze oder Vorschriften betreffen. Whistleblower spielen eine wichtige Rolle bei der Aufdeckung von Skandalen und der Förderung von Transparenz und Rechenschaftspflicht. **
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Welche Rechte und Bestimmungen gelten im Allgemeinen für den Kündigungsschutz von Arbeitnehmern?
Im Allgemeinen gelten für den Kündigungsschutz von Arbeitnehmern die gesetzlichen Regelungen des Kündigungsschutzgesetzes. Dieses Gesetz regelt unter anderem, dass Kündigungen sozial gerechtfertigt sein müssen und bestimmte Kündigungsfristen einzuhalten sind. Zudem haben Arbeitnehmer in bestimmten Fällen ein Recht auf Abfindung bei einer Kündigung. **
Haben minijobber Kündigungsschutz?
Haben Minijobber Kündigungsschutz? Minijobber haben grundsätzlich die gleichen Rechte wie reguläre Arbeitnehmer, wenn es um Kündigungsschutz geht. Das bedeutet, dass auch Minijobber vor ungerechtfertigten Kündigungen geschützt sind. Allerdings gelten für Minijobber oft besondere Regelungen, je nachdem, wie lange sie schon in dem Betrieb beschäftigt sind und wie viele Stunden sie pro Woche arbeiten. Es ist daher ratsam, sich über die genauen Kündigungsschutzbestimmungen für Minijobber zu informieren, um im Falle einer Kündigung seine Rechte zu kennen und gegebenenfalls dagegen vorzugehen. **
Sind Whistleblower Helfer oder Verräter?
Die Beurteilung von Whistleblowern als Helfer oder Verräter hängt von der Perspektive ab. Einige sehen sie als Helfer, da sie Missstände oder illegale Aktivitäten aufdecken und so zur Aufklärung beitragen. Andere betrachten sie als Verräter, da sie vertrauliche Informationen preisgeben und möglicherweise Schaden für Unternehmen oder Regierungen verursachen. Letztendlich ist es eine ethische Frage, die unterschiedliche Meinungen hervorruft. **
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Kündigungsschutz für Whistleblower im Wandel, Fachbücher von Laura FeldnerSchutz vor Kündigung für Whistleblower im Wandel: Status quo in Deutschland und EU-Whistleblower-Richtlinie. Die 2019 in Kraft getretene EU-Whistleblower-Richtlinie zielt darauf ab, ein einheitliches und hohes Schutzniveau für Whistleblower in der EU gegen Repressalien zu schaffen. Diese Dissertation analysiert den aktuellen Stand des Kündigungsschutzes für Whistleblower in Deutschland, erörtert die neuen EU-Schutzanforderungen und fasst die Bestimmungen zusammen, die der deutsche Gesetzgeber umsetzen muss. Darüber hinaus wird der Entwurf eines deutschen Whistleblower-Schutzgesetzes kommentiert (Stand: Februar 2023).129,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Ulrich Preis, Reinhard Vossen, Felipe Temming, Eugen StahlhackeDas Fachbuch "Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende und praxisnahe Analyse der relevanten Aspekte des Kündigungsrechts. Die 12. Auflage berücksichtigt aktuelle Änderungen im Kündigungsschutzgesetz sowie relevante Rechtsprechung und Literatur. Es behandelt sowohl ordentliche als auch ausserordentliche Kündigungen, einschliesslich der erforderlichen Form und Inhalte der Kündigungserklärung sowie der Beteiligung des Betriebsrats. Besondere Personengruppen, wie Schwangere oder schwerbehinderte Menschen, erhalten besondere Beachtung. Zudem wird das Verfahren des Kündigungsschutzprozesses detailliert erläutert, einschliesslich Streitwert, Abfindung und Weiterbeschäftigungsanspruch. Die klare Strukturierung des komplexen Themas ermöglicht es Leserinnen und Lesern, sich schnell und effizient in die Materie einzuarbeiten.139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Federn im Flug, Belletristik von Rike SchefflerDie vorliegenden Gedichte sind Roadmaps, Archive aus einer Zukunft, von der ich (teils) gern ein Teil wäre. Spekulative, fragmentarische Zeugnisse neuer und zärtlicherer Seinsweisen, artenübergreifender Allianz. Mit jedem Zyklus im Band geht es tiefer in diese Zukünftigkeit hinein. Transformationen werden spürbar. In "Wasser werden" erkundet ein Ich über mimetisch-klangliche Ebenen die eigene, aufregende Verbundenheit mit anderem wässrigen Leben. Es lernt die filigranen Bewegungen von Phytoplankton, suhlt sich mit chinesischen Wasserbüffeln im Schlamm. Das folgende Kapitel "bergen" verortet sich in einer Zeit, in der humane und nicht-humane Entitäten gemeinsam in symbiotischen Koexistenzen leben. Die Globalisierung und die Technologisierung der Welt sind weit vorangeschritten, die fatalen klimatischen Konsequenzen gegenwärtiger menschlicher Lebensweisen treten offen zutage. Hier sammelt und pflegt ein menschliches Ich verzweifelt, liebevoll und widerständig, was es angesichts eines drohenden Untergangs umso stärker behüten will: seelische Verfasstheiten, Wassermelonenlippen, ebenso Kristalle, Sapphos Fragmente, massenhaft Sauerstoff, schliesslich die im Wort "Brot" sedimentierte Menschheitsgeschichte selbst. Jenseits von binär-diskriminierendem Denken, von Utopie und Dystopie, bewegt sich Federn im Flug tief im queeren, somatischen Dazwischen. Dort liegt, verankert in Handlung und Un-handlung, eine mögliche Welt. Handlinien verflüchtigen sich zu Horizonten, schmelzen dahin. Und trotzdem gelangt ein Ich zu neuen Sinnen, rappelt sich auf, wird (wieder) Körper, Wesen, Wir. Landschaften, Wind und dunkle Tiere sind hier Partner:innen, die Fragen beantworten, die wir uns als Menschen gerade erst zu stellen wagen. Gemeinsam finden wir Rituale, üben wir uns in Revolution.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist der Kündigungsschutz im öffentlichen Dienst besser?
Ja, der Kündigungsschutz im öffentlichen Dienst ist in der Regel besser als in der Privatwirtschaft. Öffentliche Arbeitgeber müssen bestimmte gesetzliche Vorgaben einhalten und haben oft auch tarifliche Regelungen, die den Kündigungsschutz stärken. Dadurch haben Beschäftigte im öffentlichen Dienst in der Regel eine höhere Sicherheit vor betriebsbedingten Kündigungen. **
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Wie ist der Kündigungsschutz im Kleinbetrieb geregelt?
Im Kleinbetrieb gelten in der Regel die gleichen Kündigungsschutzgesetze wie in größeren Unternehmen. Allerdings gibt es eine Ausnahme: In Betrieben mit weniger als zehn Mitarbeitern besteht kein Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber ohne besonderen Grund kündigen kann. Es gelten jedoch weiterhin die allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen, wie beispielsweise das Verbot der Diskriminierung oder der Kündigung während einer Krankheit. **
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Was sind die gesetzlichen Bestimmungen für den Kündigungsschutz in Deutschland? Warum ist Kündigungsschutz für Arbeitnehmer wichtig?
Die gesetzlichen Bestimmungen für den Kündigungsschutz in Deutschland sind im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) geregelt. Dieses Gesetz schützt Arbeitnehmer vor willkürlichen oder ungerechtfertigten Kündigungen durch den Arbeitgeber. Kündigungsschutz ist wichtig, um die Arbeitsplatzsicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten und sie vor unfairen Entlassungen zu schützen. **
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Was ist ein Whistleblower?
Ein Whistleblower ist eine Person, die Informationen über illegales oder unethisches Verhalten in einer Organisation oder Regierung an die Öffentlichkeit bringt. Oft handelt es sich dabei um interne Insider, die Missstände aufdecken und dabei oft persönliche oder berufliche Risiken eingehen. Whistleblower spielen eine wichtige Rolle bei der Aufdeckung von Korruption, Betrug oder anderen Verstößen gegen das Gesetz. **
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Sicherheit für Mitarbeiter im öffentlichen Dienst, Fachbücher von Nadja Sommer, Dorothee DienstbühlDas Fachbuch "Sicherheit für Mitarbeiter im öffentlichen Dienst" bietet eine umfassende Analyse und praxisnahe Ansätze zur Prävention von Gefahren und zur Entwicklung effektiver Schutzkonzepte in Behörden. Es richtet sich an Fachkräfte im öffentlichen Dienst und beleuchtet die Herausforderungen, die durch Kriminalität und abweichendes Verhalten entstehen. Die Autorinnen, Dorothee Dienstbühl und Nadja Sommer, nutzen reale Fallbeispiele, um konkrete Massnahmen zu erörtern, die sich leicht in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Das Buch behandelt verschiedene Aspekte der Sicherheit, einschliesslich der rechtlichen Grundlagen der Gewaltprävention und der Implementierung eines Risiko- oder Bedrohungsmanagements. Es zielt darauf ab, das Sicherheitsgefühl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern und bietet praktische Werkzeuge wie Checklisten und Notfallordner für den innerbehördlichen Einsatz. Die Inhalte sind auf die unterschiedlichen Sicherheitsstandards in Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden abgestimmt und bieten somit einen wertvollen Beitrag zur Sicherheit im öffentlichen Dienst.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sicherheit im Erziehungshandeln, Fachbücher von Erika ButzmannDas Fachbuch "Sicherheit im Erziehungshandeln" von Erika Butzmann bietet wertvolle Einblicke in die Herausforderungen, denen Erziehende in einer durchdigitalisierten und schnelllebigen Gesellschaft gegenüberstehen. Es beleuchtet die natürlichen Entwicklungsverläufe von Klein- und Vorschulkindern und zeigt auf, wie eine bedürfnisorientierte Erziehung gestaltet werden kann. Durch die Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsbedürfnisse erhalten Eltern und Fachkräfte in Kitas mehr Sicherheit in ihrem Erziehungshandeln. Dies führt nicht nur zu einer Entlastung der Erziehenden, sondern auch zu einer Reduzierung des familiären Stresses. Das Buch ist eine wertvolle Ressource für alle, die in der Erziehung tätig sind und sich mit den aktuellen gesellschaftlichen Anforderungen auseinandersetzen möchten.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warner Bros Games - Jeu PlayStation 4 - Outlast: Trinity (PS4) - Outlast II + Outlast + Outlast: Whistleblower - Preis vom 29.10.2026 08:31:29 hBinding : Videospiel, Label : Warner Bros. Games, Publisher : Warner Bros. Games, PackageQuantity : 1, medium : Videospiel, 0 : Playstation 439,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist ein Whistleblower?
Ein Whistleblower ist eine Person, die Informationen über illegale oder unethische Aktivitäten in einer Organisation oder Regierung offenlegt. Diese Informationen können Missstände, Korruption oder andere Verstöße gegen Gesetze oder Vorschriften betreffen. Whistleblower spielen eine wichtige Rolle bei der Aufdeckung von Skandalen und der Förderung von Transparenz und Rechenschaftspflicht. **
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Welche Rechte und Bestimmungen gelten im Allgemeinen für den Kündigungsschutz von Arbeitnehmern?
Im Allgemeinen gelten für den Kündigungsschutz von Arbeitnehmern die gesetzlichen Regelungen des Kündigungsschutzgesetzes. Dieses Gesetz regelt unter anderem, dass Kündigungen sozial gerechtfertigt sein müssen und bestimmte Kündigungsfristen einzuhalten sind. Zudem haben Arbeitnehmer in bestimmten Fällen ein Recht auf Abfindung bei einer Kündigung. **
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Haben minijobber Kündigungsschutz?
Haben Minijobber Kündigungsschutz? Minijobber haben grundsätzlich die gleichen Rechte wie reguläre Arbeitnehmer, wenn es um Kündigungsschutz geht. Das bedeutet, dass auch Minijobber vor ungerechtfertigten Kündigungen geschützt sind. Allerdings gelten für Minijobber oft besondere Regelungen, je nachdem, wie lange sie schon in dem Betrieb beschäftigt sind und wie viele Stunden sie pro Woche arbeiten. Es ist daher ratsam, sich über die genauen Kündigungsschutzbestimmungen für Minijobber zu informieren, um im Falle einer Kündigung seine Rechte zu kennen und gegebenenfalls dagegen vorzugehen. **
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Sind Whistleblower Helfer oder Verräter?
Die Beurteilung von Whistleblowern als Helfer oder Verräter hängt von der Perspektive ab. Einige sehen sie als Helfer, da sie Missstände oder illegale Aktivitäten aufdecken und so zur Aufklärung beitragen. Andere betrachten sie als Verräter, da sie vertrauliche Informationen preisgeben und möglicherweise Schaden für Unternehmen oder Regierungen verursachen. Letztendlich ist es eine ethische Frage, die unterschiedliche Meinungen hervorruft. **
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